Category: Leadership

Small Change = Big Gains

(In this post, I am simply thinking out loud. This idea has been running in my mind for quite some time now, and I’ve had many great discussions about it with superintendents, principals, teachers and parents. I would love to know what you think !) One of the biggest challenges that I faced as a…

La croissance professionnelle…transformée !

Dans nos écoles, différentes occasions de développement professionnel ont lieu tout au long d’une année scolaire pour nous et notre personnel. Souvent, ce développement professionnel est en lien avec des initiatives ministérielles, des objectifs systémiques ciblés par le conseil scolaire, ou même des objectifs spécifiques à une école afin d’améliorer le rendement des élèves. Il va…

Gérer ton école pour développer les compétences à l’ère numérique de tous

Plus que jamais, une direction d’école est appelée à développer ses compétences afin de guider et d’accompagner son personnel vers un virage à l’ère numérique. Il existe une panoplie de ressources sur le sujet – lectures professionnelles, infographies, gazouillis sur Twitter, tableaux dans Pinterest, et j’en passe. Malgré ceci, la question qui me revient le plus souvent…

Mentalité de croissance chez une direction d’école

J’amorce ce billet avec une citation de Seymour Papert: “The role of the teacher is to create the conditions for invention rather than provide ready-made knowledge.” Réfléchissons pour quelques instants sur ce que cette citation impliquerait en terme d’actions chez nos enseignantes et enseignants auprès des élèves. Une mentalité de croissance prétend que l’intelligence peut se…