Tag: Leadership

Qu’est-ce qui fait d’un leader un leader ?

Qui est ton super-héro préféré ? Lorsque j’étais jeune, je rêvais de posséder les pouvoirs extraordinaires de Spider-Man. Je m’amusais pendant des heures à faire semblant de grimper les murs intérieurs et extérieurs du bout des orteils et des doigts. Je tricotais avec les fils d’araignée qui sortaient de mes poignets des pièges pour les…

Inspire Leadership Podcast – Épisode 17 avec Carole Brouillard-Landry

Lors de l’épisode 17, Carole, directrice des services pédagogiques au CSPGNO, nous fait le rappel de l’importance de fixer des orientations et de objectifs dans un processus d’amélioration. Elle parle de la nécessité d’avoir confiance dans l’équipe afin d’y arriver. Carole nous dit qu’une des meilleures actions qu’elle a adoptée en tant que leader est…

Mon #Objectif2020

Depuis quelques années maintenant, j’ai adopté en fin décembre l’exercice de faire le bilan de mon année au complet. Ceci me permet de reconnaître ma croissance et m’aide à cibler mes objectifs pour la nouvelle année à venir. Pour faire ceci, je fais un retour sur chaque jour dans mon calendrier, et je classifie chaque…

Inspire Leadership Podcast – Épisode 16 avec le Dr Robert Laurie

Lors de l’épisode 15, mon invité, le Dr Robert Laurie, nous avait parlé de l’indice du bonheur à l’école, ainsi que du Cadre du milieu de travail positif (CMTP). Pour faire suite à cette conversation, le Dr Laurie est de retour pour nous fournir des informations importantes à savoir comment le CMTP peut s’appliquer à…

Leaders Need To Focus On What Gives Them The Best ROI

It is said that the quickest way to discourage someone, is to ask them to do something, and not provide them the necessary resources to accomplish it. Use backward design: make sure you know & share the criteria of what you are asking them to do, and that you have the ressources available. THEN ask…

Inspire Leadership Podcast – Épisode 15 avec le Dr Robert Laurie

Dans plusieurs écoles, nous mettons en place des initiatives afin de promouvoir le bien-être des élèves et du personnel. Des activités ludiques, des célébrations de nos succès, ou des moments pour reconnaître les bonnes actions des individus ne sont que quelques exemples. Comme direction d’école, c’est souvent (si pas toujours) un défi de mesurer l’impact…

Find A Vision

Great point here from Simon Sinek : we are not all visionaries, however anyone can find and contribute to someone else’s vision. You can be a visionary, but maybe not in all aspects of life. For example, I can have a vision for a particular initiative at work, but find someone else’s vision for another…