Inspire Leadership Podcast: Saison 6, Épisode 17 – Dysfonction #5: l’inattention aux résultats

Qu’est-ce qui distingue une équipe occupée… d’une équipe réellement performante? Dans cet épisode d’Inspire Leadership Podcast, Joël explore la cinquième dysfonction d’une équipe selon Patrick Lencioni : l’inattention aux résultats. Une réflexion sur l’importance de maintenir le focus sur les objectifs collectifs, d’aligner les priorités et d’éviter que les intérêts individuels ne prennent le dessus … More Inspire Leadership Podcast: Saison 6, Épisode 17 – Dysfonction #5: l’inattention aux résultats

Inspire Leadership Podcast: Saison 6, Épisode 16 – Dysfonction #4: l’évitement de la responsabilisation

Pourquoi est-il parfois si difficile, dans une équipe, de se dire les vraies choses? Dans cet épisode d’Inspire Leadership Podcast, Joël explore la quatrième dysfonction d’une équipe selon Patrick Lencioni : l’évitement de la responsabilisation. Une réflexion sur l’importance des attentes claires, des conversations courageuses et du rôle que chaque membre d’une équipe joue dans … More Inspire Leadership Podcast: Saison 6, Épisode 16 – Dysfonction #4: l’évitement de la responsabilisation

Inspire Leadership Podcast: Saison 6, Épisode 15 – Dysfonction #3: le manque d’engagement

Dans ce troisième épisode de la mini-série sur les 5 dysfonctions d’une équipe, Joël nous invite à explorer comment l’engagement au sein d’une équipe requiert de la clarté et de l’adhésion. Choisissez votre plateforme pour écouter à cet épisode: YouTube:

Inspire Leadership Podcast: Saison 6, Épisode 14 – Dysfonction #2: la peur du conflit

Dans ce deuxième épisode de la mini-série sur les 5 dysfonctions d’une équipe, Joël nous invite à voir le conflit autrement: non pas comme un problème, mais comme un levier essentiel de performance. Choisissez votre plateforme pour écouter à cet épisode: YouTube:

Inspire Leadership Podcast: Saison 6, Épisode 13 – Dysfonction #1: l’absence de confiance

Dans ce premier épisode de la mini-série sur les 5 dysfonctions d’une équipe, Joël propose de réfléchir à la première dysfonction: l’absence de confiance, et à son impact sur la performance et la santé d’une équipe. Choisissez votre plateforme pour écouter à cet épisode: YouTube: