Culture nébuleuse

La fin d’une autre année scolaire différente tire à sa fin… j’ose dire “déjà”. Autant que les choses ont changé qu’il y a des choses qui demeurent pareilles: juin = fin d’une étape + planification de la prochaine. Cette planification stratégique me fait réfléchir à la puissance des équipes. Culture = nébuleux J’ai toujours cru … More Culture nébuleuse

A Positive Climate For A Culture Of Growth

If you had to describe the culture of your school, what would you say? And if students, parents, or staff at your school had to describe the culture, what would they say? School culture refers to our beliefs, our attitudes, our perceptions, our ways of doing things, and the nature of the relationships developed in … More A Positive Climate For A Culture Of Growth

Un climat positif pour une culture de croissance

Si tu avais à décrire la culture de ton école, que dirais-tu? Et si les élèves, les parents, ou le personnel de ton école avaient à décrire la culture, que diraient-ils? Le terme culture d’école se réfère à nos croyances, nos attitudes, nos perceptions, nos façons de faire, et la nature des relations développées dans … More Un climat positif pour une culture de croissance

Le leadership partagé – car nous ne pouvons pas tout faire!

CONSTAT: en tant que direction d’une école, nous ne pouvons pas tout faire! Grande surprise? Pas vraiment, hein? 😉 Cependant, est-ce que notre pratique journalière reflète le fait que nous sommes (très) conscients de ce constat? Le concept du leadership partagé n’est pas nouveau. Je crois que la grande majorité des leaders scolaires peuvent décrire … More Le leadership partagé – car nous ne pouvons pas tout faire!

Un système d’excellence, pas une brosse à poissons

  L’autre jour, j’ai lu un article fort intéressant portant sur le développement du leadership. Ça m’apporte à réfléchir à ma propre vision du coaching professionnel, ainsi qu’aux stratégies employées pendant mes accompagnements avec des directions d’école. Dans cet article, les auteurs avancent que plusieurs organisations utilisent un modèle désuet de formation de leadership. Ils … More Un système d’excellence, pas une brosse à poissons