Apprendre à nos enfants comment vivre l’échec

Depuis toujours, la mission de l’école est de nous outiller à pouvoir réussir au courant de la vie. Apprendre à lire, à écrire, à compter, à bien jouer avec les autres, à développer un esprit critique – dans l’espoir de réussir et de devenir un membre productif de la société. Bien qu’enseigner à nos élèves … More Apprendre à nos enfants comment vivre l’échec

Inspire Leadership Podcast – Saison 3, épisode 4: Le sentiment d’imposteur avec Édith Beaupré

Lors de l’épisode 4, Édith et Joël discutent du sentiment d’imposteur. Biographie “La tête dans les nuages, les pieds sur terre et le coeur à la bonne place.” Voici une phrase qui résume qui je suis, qui je veux être. Je suis originaire de Rouyn-Noranda où j’ai terminé mon Bacc. en enseignement en 1994. J’y ai travaillé quelques … More Inspire Leadership Podcast – Saison 3, épisode 4: Le sentiment d’imposteur avec Édith Beaupré

Inspire Leadership Podcast – Saison 3, épisode 3: Développement professionnel VS apprentissage professionnel

S3E3 – Moment qui inspire – Développement professionnel VS apprentissage professionnel Dans cet épisode, Joël discute de la différence entre le développement professionnel et l’apprentissage professionnel. Il lance le défi de créer davantage des occasions d’apprentissage professionnel.

Inspire Leadership Podcast – Saison 3, épisode 2: 5 stratégies pour de bonnes rencontres efficaces

S3E2 – 5 stratégies pour de bonnes rencontres efficaces – le 5 septembre 2021 Durant cet épisode, Joël partage 5 stratégies pour organiser de bonnes rencontres efficaces: 1. Déterminer qui devrait y être 2. Monter un ordre du jour en temps réel 3. Encourager le conflit productif 4. Le silence = désaccord 5. Le retour … More Inspire Leadership Podcast – Saison 3, épisode 2: 5 stratégies pour de bonnes rencontres efficaces

Se donner la permission de grandir

“Faire de la lecture pour ma croissance pendant la journée de travail ? Ben voyons !” J’entends souvent une réponse comme ceci lorsque je pose la question: “Fais-tu du développement professionnel (DP) pendant la journée habituelle de travail ?” À moins d’être une journée de DP approuvée par l’employeur, plusieurs croient qu’ils ne peuvent pas … More Se donner la permission de grandir

Inspire Leadership Podcast – Saison 3, épisode 1 – Se donner la permission de grandir

S3E1 – Moment qui inspire – Se donner la permission de grandir Joël partage 4 stratégies pour se donner la permission de grandir: 1. Ne pas se préoccuper de ce que les autres pensent 2. Ajouter le temps de croissance dans le calendrier 3. Varier le format des ressources 4. Partager avec les collègues

Saison 3 d’Inspire Leadership Podcast – Introduction

Au cours de la saison 3 du podcast, notre objectif est de partager des réflexions portant sur des éléments ciblés afin de vous fournir une dose de leadership caféiné. Nous désirons créer des occasions dans lesquelles les leaders partagent leur point de vue par rapport à des sujets spécifiques touchant la croissance et le leadership.

5 stratégies pour de bonnes rencontres efficaces

Saviez-vous qu’un excellent indicateur de la santé d’une équipe n’est pas nécessairement des chiffres d’affaires, mais plutôt comment se déroulent leurs réunions ? Quand j’y pense, ça a du sens. Nous pouvons en apprendre beaucoup au sujet de la santé d’une équipe en observant ses membres lors des réunions: l’ordre du jour, les interactions, le … More 5 stratégies pour de bonnes rencontres efficaces

Le check-in: stratégie indispensable pour le leader

Créer des systèmes d’intelligence et non pas des systèmes de planification est une approche gagnante (voir mon dernier billet) qui non seulement maximise l’impact de nos équipes, mais qui a le potentiel de nous amener encore plus loin que nous avions imaginé. Dans le but d’investir dans les membres de nos équipes et de les … More Le check-in: stratégie indispensable pour le leader

La meilleure intelligence récolte le plus de succès

Dans mon dernier billet de blogue, j’ai avancé l’idée que pour vivre l’amélioration et le succès systémique dans nos lieux de travail, les leaders doivent investir leur temps et leurs efforts à former de bonnes équipes. En nous penchant sur les profils individuels des gens (compétences, personnalités, passions, forces et faiblesses), nous sommes en mesure … More La meilleure intelligence récolte le plus de succès