J’aimerais partager avec vous une belle ressource dont vous connaissez peut-être déjà: Minute With Maxwell.

Dans la plus récente publication, John Maxwell nous parle de la 11e loi présentée dans son livre Les 21 lois irréfutables du leadership, soit la loi du cercle (interne).

Cette loi dit que le potentiel d’un leader est déterminé par ses proches. C’est tellement vrai. Pensez aux gens avec qui vous choisissez de vous entourer. Quelles sont leurs forces ? Comment arrivent-elles à vous pousser plus loin, à devenir une meilleure version de vous-même ? 

Dans le chapitre de cette loi, John explique comment il y a essentiellement 3 groupes de personnes dans une organisation:

• Celles qui acceptent et assument leur leadership, et donne leur 100%
• Celles qui sont sceptiques et doivent être convaincus
• Celles qui sont négatives et refusent d’assumer un leadership (positif)

Je suis certain qu’il y a des noms de personnes qui vous sont venues en tête en lisant ces descriptifs. Avec quel(s) groupe(s) désirez-vous investir votre temps ? C’est clair que les gens avec qui nous nous entourons exercent une influence assez importante sur nous. Il faut donc être intentionnels à bien choisir nos proches.

Voici les types de personnes avec qui je cherche à m’entourer au quotidien:

• Celles qui sont positives et motivent les autres
• Celles avec du potentiel et qui font les efforts pour s’améliorer
• Celles qui produisent des résultats et améliorent les autres
• Celles avec une réputation prouvée pour élever les autres

Bien que certaines circonstances font en sorte que je suis entouré de toute sorte de différents types de personnes à différents moments, ce sont des personnes parmi les quatre types plus haut que je vise intentionnellement, tout comme un recruteur en ressources humaines le fait pour une organisation à la recherche du candadat idéal.

Depuis que j’ai adopté cette habitude, le retour sur mon investissement a été multiplié par 10. L’importance de l’environnement dans lequel nous évoluons ne peut être sous-estimée. Comme le souligne la loi du cercle, notre potentiel en tant que leaders est directement influencé par les personnes qui nous entourent. C’est pourquoi il est essentiel de choisir stratégiquement les personnes dans notre cercle interne, en privilégiant ceux qui nous inspirent, nous motivent et nous poussent à nous améliorer. En identifiant et en investissant du temps avec des individus positifs, engagés dans leur développement et capables de produire des résultats tangibles, nous pouvons réellement multiplier notre propre succès.

Comment est ton cercle ?