coaching

Laisser le bon pour le mieux

Comme leader, le parcours vers la croissance nous apporte hors de notre zone de confort. Lâcher prise de quelque chose de bon pour obtenir quelque chose de mieux est souvent un chemin ardu et inconfortable. Toutefois, c’est en marchant sur… Read More ›

Leaders Need To Focus On What Gives Them The Best ROI

It is said that the quickest way to discourage someone, is to ask them to do something, and not provide them the necessary resources to accomplish it. Use backward design: make sure you know & share the criteria of what… Read More ›

Finding A Leader

During my usual 50 minute morning commute to school, I was listening to the John Maxwell Leadership Podcast. They talked about leaders developing other leaders, but then John said something that really got me thinking: leaders don’t necessarily make other… Read More ›

Inspire Leadership Podcast – Épisode 12 avec Annick Morin

Lors de l’épisode 12, Annick, leader du bien-être et de la santé mentale, nous explique pourquoi il est important de fournir aux enfants dès un jeune âge des outils sociaux-émotionnels. Elle nous explique les différences entre les trois paliers d’intervention… Read More ›

Creative or ReaCtive?

Creativity is what allows a leader to be in perpetual change. If we do not experience changes, we are not growing. This constant growth is necessary in order to equip leaders to accompany others to grow, to change, to be… Read More ›

RéaCtif ou Créatif: comment vois-tu le Challenge?

La créativité chez un leader est ce qui lui permet d’être en changement perpétuel. Si nous ne connaissons pas de changements, nous ne sommes pas en croissance. Cette croissance constante est nécessaire afin d’outiller les leaders à accompagner les autres… Read More ›

En tant que direction ou coach

Tout dernièrement, je me suis entretenu avec la Dre. Eliane Dulude, professeure adjointe à la Faculté d’Éducation de l’Université d’Ottawa. Pendant cet échange, nous avons enregistré mes réponses à des questions fort intéressantes posées dans le cadre de son cours… Read More ›

Garder pleine sa chaudière

Pour une direction d’école, le début du mois d’août signale souvent le redémarrage du mode “nouvelle année scolaire”. C’est un temps de réflexion, d’établissement d’objectifs, et de planification. Un temps pour peaufiner les projets éducatifs que nous envisageons vivre avec… Read More ›

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