S3E1 – Moment qui inspire – Se donner la permission de grandir Joël partage 4 stratégies pour se donner la permission de grandir: 1. Ne pas se préoccuper de ce que les autres pensent 2. Ajouter le temps de croissance dans le calendrier 3. Varier le format des ressources 4. Partager avec les collègues
Au cours de la saison 3 du podcast, notre objectif est de partager des réflexions portant sur des éléments ciblés afin de vous fournir une dose de leadership caféiné. Nous désirons créer des occasions dans lesquelles les leaders partagent leur point de vue par rapport à des sujets spécifiques touchant la croissance et le leadership.
Saviez-vous qu’un excellent indicateur de la santé d’une équipe n’est pas nécessairement des chiffres d’affaires, mais plutôt comment se déroulent leurs réunions ? Quand j’y pense, ça a du sens. Nous pouvons en apprendre beaucoup au sujet de la santé d’une équipe en observant ses membres lors des réunions: l’ordre du jour, les interactions, le … More 5 stratégies pour de bonnes rencontres efficaces
Créer des systèmes d’intelligence et non pas des systèmes de planification est une approche gagnante (voir mon dernier billet) qui non seulement maximise l’impact de nos équipes, mais qui a le potentiel de nous amener encore plus loin que nous avions imaginé. Dans le but d’investir dans les membres de nos équipes et de les … More Le check-in: stratégie indispensable pour le leader
Dans mon dernier billet de blogue, j’ai avancé l’idée que pour vivre l’amélioration et le succès systémique dans nos lieux de travail, les leaders doivent investir leur temps et leurs efforts à former de bonnes équipes. En nous penchant sur les profils individuels des gens (compétences, personnalités, passions, forces et faiblesses), nous sommes en mesure … More La meilleure intelligence récolte le plus de succès
Lors de l’épisode 37, Marie-Andrée nous parle de l’importance du coaching et comment cette approche part toujours de l’autre personne. Afin d’atteindre nos objectifs, elle nous conseille d’aborder une chose à la fois, et ensuite y ajouter des couches. De plus, Marie-Andrée partage avec nous sa devise: “Les bottines doivent suivre les babines !“. Elle … More Inspire Leadership Podcast – Épisode 37 avec Marie-Andrée Ouimet
Comme leader, le parcours vers la croissance nous apporte hors de notre zone de confort. Lâcher prise de quelque chose de bon pour obtenir quelque chose de mieux est souvent un chemin ardu et inconfortable. Toutefois, c’est en marchant sur ce chemin que nous étirons, comme une bande élastique, nos pensées et nos croyances afin … More Laisser le bon pour le mieux
It is said that the quickest way to discourage someone, is to ask them to do something, and not provide them the necessary resources to accomplish it. Use backward design: make sure you know & share the criteria of what you are asking them to do, and that you have the ressources available. THEN ask … More Leaders Need To Focus On What Gives Them The Best ROI
Lors de l’épisode 14, Monique, Julie, et Marie-Ève jasent du mandat du Consortium pour les élèves du nord de l’Ontario (CÉNO): offrir des services spécialisés en français aux écoles des 6 conseils scolaires de langue française du nord de l’Ontario. Elles affirment que croire dans les autres et la capacité du système nous aide à … More Inspire Leadership Podcast – Épisode 14 avec Monique Dubreuil, Julie Cull, et Marie-Ève Landry
Lors de l’épisode 13, Lysanne nous parle de sa transition comme opératrice des systèmes de communication chez la Police Provinciale de l’Ontario, à la secrétaire de l’école élémentaire catholique Sainte-Anne. Elle nous explique comment elle contribue à ce que les enfants et le personnel soient bien à l’école. De plus, Lysanne nous partage les stratégies … More Inspire Leadership Podcast – Épisode 13 avec Lysanne Lemay