Faire une erreur n’est habituellement pas une action intentionnelle. Elle est le résultat d’un manquement et peut exposer une vulnérabilité. Toutefois, il y a moyen de transformer nos erreurs en apprentissage pour en tirer profit. Dans ce billet, je vous propose 4 actions à considérer afin de mettre à profit tes erreurs. Admettre et accepter … More Transformer une erreur en apprentissage
Depuis toujours, la mission de l’école est de nous outiller à pouvoir réussir au courant de la vie. Apprendre à lire, à écrire, à compter, à bien jouer avec les autres, à développer un esprit critique – dans l’espoir de réussir et de devenir un membre productif de la société. Bien qu’enseigner à nos élèves … More Apprendre à nos enfants comment vivre l’échec
Prends 30 secondes pour penser à une opportunité qui s’est présentée devant toi au courant des 12 derniers mois. Une opportunité se présente sous une forme ou une autre: un affichage de poste, une invitation pour animer une formation, suivre un cours de perfectionnement professionnel, la chance de développer davantage ta relation avec quelqu’un, ou … More Opportunités et incertitudes
La créativité chez un leader est ce qui lui permet d’être en changement perpétuel. Si nous ne connaissons pas de changements, nous ne sommes pas en croissance. Cette croissance constante est nécessaire afin d’outiller les leaders à accompagner les autres à grandir, à changer, à être une meilleure version d’eux-mêmes. Je suis reconnaissant des succès … More RéaCtif ou Créatif: comment vois-tu le Challenge?
Le code du leader. Le sujet me trotte dans la tête. Ça prend quoi au juste pour être un bon leader? Retrouve-t-on des caractéristiques, des actions, et des attitudes semblables chez les gens qui sont reconnus comme étant de bons leaders? Une simple recherche Google génère plus de 3 millions de résultats à ce sujet: articles, … More Le Code du leader
Souvent lorsqu’on parle de mentalité de croissance, on fait allusion que c’est un élément essentiel à développer chez nos élèves. Mais un article récemment publié par Will Richardson m’apporte à réfléchir sur ce point, en particulier le passage suivant: « Correct me if I’m wrong, but doesn’t like just about every five year old have a … More Être Jedi: avoir une mentalité de croissance
Vendredi dernier j’ai eu l’occasion de partager et d’échanger à distance avec les participantes et participants lors d’un atelier portant sur le blogue professionnel offert à l’Institut de technologie à l’appui de l’apprentissage et du leadership 2016 à Toronto. J’aimerais remercier les animateurs de l’atelier, M. Marius Bourgeoys (@bourmu) et Mme France Goulard (@francegoulard24), de … More Pourquoi un blogue professionnel ?