Inspire Leadership Podcast – Épisode 14 avec Monique Dubreuil, Julie Cull, et Marie-Ève Landry

Lors de l’épisode 14, Monique, Julie, et Marie-Ève jasent du mandat du Consortium pour les élèves du nord de l’Ontario (CÉNO): offrir des services spécialisés en français aux écoles des 6 conseils scolaires de langue française du nord de l’Ontario. Elles affirment que croire dans les autres et la capacité du système nous aide à … More Inspire Leadership Podcast – Épisode 14 avec Monique Dubreuil, Julie Cull, et Marie-Ève Landry

Voir les angles morts pour le bien-être et une culture positive à l’école

“As my position changed, people became more careful how they spoke and acted in my presence. I don’t think my actions changed in a way that prompted this; my position did. And what this meant was that things I’d once been privy to became increasingly unavailable to me.” – Ed Catmull Dans son livre Creativity … More Voir les angles morts pour le bien-être et une culture positive à l’école

Inspire Leadership Podcast – Épisode 13 avec Lysanne Lemay

Lors de l’épisode 13, Lysanne nous parle de sa transition comme opératrice des systèmes de communication chez la Police Provinciale de l’Ontario, à la secrétaire de l’école élémentaire catholique Sainte-Anne. Elle nous explique comment elle contribue à ce que les enfants et le personnel soient bien à l’école. De plus, Lysanne nous partage les stratégies … More Inspire Leadership Podcast – Épisode 13 avec Lysanne Lemay

Inspire Leadership Podcast – Épisode 12 avec Annick Morin

Lors de l’épisode 12, Annick, leader du bien-être et de la santé mentale, nous explique pourquoi il est important de fournir aux enfants dès un jeune âge des outils sociaux-émotionnels. Elle nous explique les différences entre les trois paliers d’intervention en bien-être et santé mentale. De plus, Annick nous explique des stratégies à adopter pour … More Inspire Leadership Podcast – Épisode 12 avec Annick Morin

Le QUI du POURQUOI

Au cours des mois d’août et de septembre, j’ai vécu cette fois un début d’année scolaire différent. Après 4 années de prêt de service au CFORP, je suis de retour dans une école en tant que direction. Souvent, le retour annuel en salle de classe pour une équipe-école se ressemble, et peut même paraître répétitif: … More Le QUI du POURQUOI

La routine: bouton d’amorçage de la journée!

Avez-vous une routine personnelle du matin? Lors de mes échanges avec d’autres personnes au sujet du développement du leadership, j’ai constaté que la question n’était pas souvent abordée. Il y a quand même des gens qui sont curieux à savoir si une routine du matin serait bénéfique pour eux. Une bonne routine nous permet de … More La routine: bouton d’amorçage de la journée!

Le leadership partagé – car nous ne pouvons pas tout faire!

CONSTAT: en tant que direction d’une école, nous ne pouvons pas tout faire! Grande surprise? Pas vraiment, hein? 😉 Cependant, est-ce que notre pratique journalière reflète le fait que nous sommes (très) conscients de ce constat? Le concept du leadership partagé n’est pas nouveau. Je crois que la grande majorité des leaders scolaires peuvent décrire … More Le leadership partagé – car nous ne pouvons pas tout faire!