During my usual 50 minute morning commute to school, I was listening to the John Maxwell Leadership Podcast. They talked about leaders developing other leaders, but then John said something that really got me thinking: leaders don’t necessarily make other leaders but rather, they FIND other leaders. I needed to put my thinking into words, … More Finding A Leader
Lors de l’épisode 12, Annick, leader du bien-être et de la santé mentale, nous explique pourquoi il est important de fournir aux enfants dès un jeune âge des outils sociaux-émotionnels. Elle nous explique les différences entre les trois paliers d’intervention en bien-être et santé mentale. De plus, Annick nous explique des stratégies à adopter pour … More Inspire Leadership Podcast – Épisode 12 avec Annick Morin
Creativity is what allows a leader to be in perpetual change. If we do not experience changes, we are not growing. This constant growth is necessary in order to equip leaders to accompany others to grow, to change, to be a better version of themselves. I am grateful for the successes in my life, both … More Creative or ReaCtive?
La créativité chez un leader est ce qui lui permet d’être en changement perpétuel. Si nous ne connaissons pas de changements, nous ne sommes pas en croissance. Cette croissance constante est nécessaire afin d’outiller les leaders à accompagner les autres à grandir, à changer, à être une meilleure version d’eux-mêmes. Je suis reconnaissant des succès … More RéaCtif ou Créatif: comment vois-tu le Challenge?
Tout dernièrement, je me suis entretenu avec la Dre. Eliane Dulude, professeure adjointe à la Faculté d’Éducation de l’Université d’Ottawa. Pendant cet échange, nous avons enregistré mes réponses à des questions fort intéressantes posées dans le cadre de son cours “Comportement organisationnel”. En voici quelques-unes. En tant que direction ou coach: Quelles sont les différences … More En tant que direction ou coach
Pour une direction d’école, le début du mois d’août signale souvent le redémarrage du mode “nouvelle année scolaire”. C’est un temps de réflexion, d’établissement d’objectifs, et de planification. Un temps pour peaufiner les projets éducatifs que nous envisageons vivre avec nos élèves, nos parents, et notre personnel. C’est aussi un temps où notre énergie est … More Garder pleine sa chaudière
Avez-vous une routine personnelle du matin? Lors de mes échanges avec d’autres personnes au sujet du développement du leadership, j’ai constaté que la question n’était pas souvent abordée. Il y a quand même des gens qui sont curieux à savoir si une routine du matin serait bénéfique pour eux. Une bonne routine nous permet de … More La routine: bouton d’amorçage de la journée!
“Il faut atteindre un équilibre entre le travail et la vie personnelle!” Je ne peux pas vous dire combien de fois j’ai croisé cette phrase (ou une semblable) dans des articles, de la part des collègues, des membres de ma famille, des discours de conférenciers, ou même dans les médias sociaux (Twitter, Facebook, Instagram en … More Les 4P d’un état d’équilibre
A few months ago a colleague recommended reading the book The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever. So I headed over to Amazon and ordered what would become my Christmas holiday read. Overall, I enjoyed the book. Michael Bungay Stanier shares with us in a straight-to-the-point kind of … More What Can Your Habits Do For Others?
As school leaders, we know that it is not possible (nor recommended) to do everything on our own. No big surprise here. The concept of shared leadership isn’t new. I am quite confident that most if not all of the school leaders that I work with can describe without difficulty the characteristics of a work … More Shared Leadership Is A Must