Se donner la permission de grandir

“Faire de la lecture pour ma croissance pendant la journée de travail ? Ben voyons !” J’entends souvent une réponse comme ceci lorsque je pose la question: “Fais-tu du développement professionnel (DP) pendant la journée habituelle de travail ?” À moins d’être une journée de DP approuvée par l’employeur, plusieurs croient qu’ils ne peuvent pas … More Se donner la permission de grandir

Inspire Leadership Podcast – Saison 3, épisode 1 – Se donner la permission de grandir

S3E1 – Moment qui inspire – Se donner la permission de grandir Joël partage 4 stratégies pour se donner la permission de grandir: 1. Ne pas se préoccuper de ce que les autres pensent 2. Ajouter le temps de croissance dans le calendrier 3. Varier le format des ressources 4. Partager avec les collègues

Laisser le bon pour le mieux

Comme leader, le parcours vers la croissance nous apporte hors de notre zone de confort. Lâcher prise de quelque chose de bon pour obtenir quelque chose de mieux est souvent un chemin ardu et inconfortable. Toutefois, c’est en marchant sur ce chemin que nous étirons, comme une bande élastique, nos pensées et nos croyances afin … More Laisser le bon pour le mieux

Qu’est-ce qui fait d’un leader un leader ?

Qui est ton super-héro préféré ? Lorsque j’étais jeune, je rêvais de posséder les pouvoirs extraordinaires de Spider-Man. Je m’amusais pendant des heures à faire semblant de grimper les murs intérieurs et extérieurs du bout des orteils et des doigts. Je tricotais avec les fils d’araignée qui sortaient de mes poignets des pièges pour les … More Qu’est-ce qui fait d’un leader un leader ?

Mon #Objectif2020

Depuis quelques années maintenant, j’ai adopté en fin décembre l’exercice de faire le bilan de mon année au complet. Ceci me permet de reconnaître ma croissance et m’aide à cibler mes objectifs pour la nouvelle année à venir. Pour faire ceci, je fais un retour sur chaque jour dans mon calendrier, et je classifie chaque … More Mon #Objectif2020

Voir les angles morts pour le bien-être et une culture positive à l’école

“As my position changed, people became more careful how they spoke and acted in my presence. I don’t think my actions changed in a way that prompted this; my position did. And what this meant was that things I’d once been privy to became increasingly unavailable to me.” – Ed Catmull Dans son livre Creativity … More Voir les angles morts pour le bien-être et une culture positive à l’école

L’ADN d’un leader

Tous les jours, je réalise jusqu’à quel point il y a divers éléments qui constituent les blocs fondamentaux d’un leader. Ils me font penser au matériel génétique qui est renfermé dans l’ADN d’une personne. Je me suis amusé à faire une analogie entre ces éléments fondamentaux et les composantes de l’ADN. J’ai catégoriser en 2 … More L’ADN d’un leader

RéaCtif ou Créatif: comment vois-tu le Challenge?

La créativité chez un leader est ce qui lui permet d’être en changement perpétuel. Si nous ne connaissons pas de changements, nous ne sommes pas en croissance. Cette croissance constante est nécessaire afin d’outiller les leaders à accompagner les autres à grandir, à changer, à être une meilleure version d’eux-mêmes. Je suis reconnaissant des succès … More RéaCtif ou Créatif: comment vois-tu le Challenge?

Un climat positif pour une culture de croissance

Si tu avais à décrire la culture de ton école, que dirais-tu? Et si les élèves, les parents, ou le personnel de ton école avaient à décrire la culture, que diraient-ils? Le terme culture d’école se réfère à nos croyances, nos attitudes, nos perceptions, nos façons de faire, et la nature des relations développées dans … More Un climat positif pour une culture de croissance